勤怠は減点法なのが辛い。毎日定時出社するには大変な労力を伴うが、それだけでは仕事をしたことにならないし。漢字もひどい、勤しむことや怠けることに遅刻は関係しないよな。ミーティングも無いのに定時出社する奴はライフハッカー。てか遅刻の概念ないな今の職場。裁量労働制だし。いやしかしとはいえ可能な人はこれた方が良いは良いんだよな。本当にルール無しにしちゃうと退廃的になるし。不可能な人はいるしそれはそれで別に上手く仕事させられてれば問題ない。まるでちゃんとできない人をそこそこ適当に扱えて、そうでない人でも週に１日や２日調子悪いときあるよね程度がいい気がする。「ちゃんとしてる」と「ちゃんとしてない」人に厳しい目を向けてしまう心情ってのはあって、そうなっちゃうシステムはよろしくない。ちゃんとできまくる人は時間厳守が重要な職種で評価されるべきではあろうけど、全ての社会人ができて当然では全くないよなー。その人が遅れるとどうにもならない会議みたいのはあり得るだろうけど、それはそれでトラックナンバー低過ぎるし。10日間無断欠勤したのにクビにならなかった人がいると同僚に安心感を与えてくれるのでおすすめ。